오렌지라이프, 인지기반 RPA 확장…고부가 가치 업무 역량 강화
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오렌지라이프, 인지기반 RPA 확장…고부가 가치 업무 역량 강화
  • 정우교 기자
  • 승인 2019.12.09 11:50
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인간지능 모방 방식…사람 인지능력 필요 업무에 사용 장점

[시사오늘·시사ON·시사온=정우교 기자]

©오렌지라이프
©오렌지라이프

오렌지라이프는 지난 2017년 도입한 로보틱 프로세스 자동화(Robotic Process Automation, 이하 RPA) 시스템을 업계에서 선도적으로 인지기반 RPA까지 확장했다고 9일 밝혔다. 

인지기반 RPA는 인공지능 기술을 접목해 '인간의 지능'을 모방하는 방식이다. 패턴인식, 자연어처리, 이미지 인식, 음성인식 등 사람의 인지능력을 필요로 하는 복잡한 업무 프로세스에 사용될 수 있는 장점을 갖고 있다. 

기존 RPA는 '인간의 행동'을 모방하는 단순 규칙 기반의 반복적인 업무의 자동화가 가능했었다. 

오렌지라이프는 우선, 연말정산 시즌에 집중되는 보험거래조회서 발행 및 웹팩스로 접수된 보험금청구서류 인식 등 △계약심사 △보험금심사 △고객지원 분야에 인지기반 RPA를 우선 적용했다. 

향후 인공지능솔루션 전문기업인 '그리드원'과 전략적 제휴를 통해 지능형 RPA솔루션 'Automate One'과 문서검증 인공지능 프레임워크인 'AI InspectorOne' 등을 이용해 RPA 자동화 영역을 지속적으로 확대할 예정이다. 

한상욱 오렌지라이프 IT그룹 상무는 "3년전 RPA를 도입해 전사적으로 90여개 다양한 업무에서 RPA를 활용하고 있다"면서 "단순반복하는 일에는 먼저 로봇을 떠올릴 정도로 일하는 방식의 변화를 체감하고 있다"고 했다. 

이와 함께 "적극적인 RPA동비과 더불어 데이터분석가 양성 등 직원들의 고부가가치 업무 역량 강화에도 지속적으로 힘쓸 것"이라고 덧붙였다. 

담당업무 : 증권·보험 등 제2금융권을 담당합니다.
좌우명 : 우공이산(愚公移山)

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