[시사오늘·시사ON·시사온=정우교 기자]

한화생명, '드림플러스 비즈니스데이' 열어

한화생명의 오픈 이노베이션 브랜드 '드림플러스'는 오는 17일 '드림플러스 비즈니스데이' 행사를 개최한다고 14일 밝혔다. 

'드림플러스 비즈니스데이'는 팬데믹 이후 전 산업 분야에 걸쳐 디지털 혁명을 견인하는 블록체인과 AI·데이터를 주제로 삼았다. 해당 분야 최고 연사들의 강연과 스타트업 IR피칭 등이 마련됐고, 혁신의 기회를 포착하도록 인사이트를 제공해주는 컨퍼런스 행사다.

이번 행사는 코로나19 확산 방지를 위해 웨비나(Web+Seminar, 웹과 세미나의 합성어) 형식으로 실시간 중계된다. 정부의 사회적 거리두기 2.5단계 지침에 따라 주요 연사만 현장에 참석할 예정이다. 웨비나 참가를 희망하는 고객들에게 한화생명 드림플러스 비즈니스데이 홈페이지에서 신청하면 된다.

이번 행사는 블록체인과 AI·데이터 2개의 채널로 나뉘어 동시간대에 진행된다.

먼저 블록체인 전문가 발표 세션에는 해시드 김서준 대표와 디라이트 조원희 대표가 연사로 참여한다. 각각 탈중앙화 금융 시장과 ‘특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률(특금법)’ 시행 후 관전 포인트에 대한 메시지를 전달할 계획이다.

또한 AI·데이터 발표 세션에서는 카이스트 정재승 교수와 두물머리 천영록 대표, 에임스 임종윤 대표가 연사로 등장해, 인공지능·자율 주행·클레임 데이터를 통한 보험 혁신 등을 다룬다.

이와 함께 룩시드랩스, 보이스루, 보맵 등 드림플러스 육성을 통해 성장한 유망 스타트업들의 IR 피칭 세션도 마련된다. 여기에 사전에 선발된 드림플러스 강남 입주사들에는 IR피칭 기회가 제공되며, 추가로 IR 컨설팅, 파트너 액셀러레이터 및 VC 후속 미팅 연계 등의 혜택이 주어진다.

특히 이날 행사에서는 한화생명 드림플러스 공식 유튜브 채널 'DREAMPLUS'의 블록체인 지식 콘텐츠인 ‘블록깨기’가 라이브로 진행된다. '블록깨기' 라이브 방송에서는 ‘비트코인의 부활’ 등 2020 블록체인 산업의 주요 키워드를 중심으로 심도 있는 인사이트를 공유할 예정이다.

한화생명 드림플러스 강남 조정연 센터장은 "포스트 코로나 환경에 대응하기 위해 미래 비즈니스 인사이트를 공유하고 혁신의 기회를 마련함으로써, 오픈 이노베이션 생태계 활성에 기여하는 데 초점을 뒀다"며 "생태계 내에서 비즈니스 조력자 역할을 해온 만큼 앞으로도 미래를 이끄는 다양한 산업 분야에 대해 조망하는 자리를 지속적으로 만들어나갈 계획"이라고 전했다.

 

교보생명, 조직개편 실시…디지털 전환에 방점

교보생명은 14일 디지털 전환을 통한 지속가능경영을 추구하기 위해 조직개편을 단행했다고 밝혔다. 

교보생명의 이번 조직개편은 4차산업혁명으로 일컬어지는 디지털 전환이 가속화됨에 따라, 변화와 혁신을 선도하는 생명보험사로서의 입지를 강화하기 위한 방향으로 이뤄졌다.

이번 조직개편을 통해 기존 디지털혁신지원실이 DT(Digital Transformation·디지털 전환)지원실로 확대 개편됐다. 이를 위해 확대 개편된 DT지원실은 고객가치 극대화, 미래 경쟁력 확보를 위한 전사적 디지털 전환을 유기적으로 운영, 관리하게 된다.

아울러, 디지털 기반의 새로운 비즈니스 모델 구축을 위해 여러 팀이 신설됐다. DT추진팀이 신설돼 전사적 디지털 비즈니스를 지원한다. 이를 위해 산하에 디지털혁신지원파트도 꾸려졌다.

또한 디지털신사업팀은 오픈이노베이션팀으로 명칭을 변경해 스타트업과의 협업을 강화하고 새로운 비즈니스 모델을 발굴하도록 했다. 여기에 플랫폼사업화추진TF도 새롭게 만들어졌다. 고객이 언제 어디서나 접근할 수 있고, 이를 통해 새로운 고객가치를 창출할 수 있는 '사용자 중심의 플랫폼'을 구축할 예정이다.

이와 함께 새로운 먹거리로 주목받는 마이데이터 사업에도 박차를 가하기 위해 금융마이데이터파트가 만들어졌다. 디지털 기반의 업무 프로세스 혁신을 위해서는 빅데이터지원팀과 AI활용팀이 신설됐다. 디지털전략파트의 경우, 디지털마케팅전략파트로 명칭을 바꿔, 변화된 영업환경에 선제적으로 대응할 방침이다.

이외에도 전 임직원에게 디지털 DNA을 내재화하고, 새로운 성장기반을 마련하기 위해 인력개발팀 내에는 디지털역량강화파트가 만들어졌다.  

아울러, 기존 경영지원실이 지속가능경영지원실로, 경영기획실은 지속가능경영기획실로 명칭이 변경됐다. 지속가능경영기획실 산하에는 관계사지원팀이 신설돼, 관계사와 지속적으로 시너지를 도모하는 한편, 동반 성장 방안을 모색하게 된다.

교보생명 관계자는 "이번 조직개편은 디지털 전환에 집중하며 보다 효율적으로 업무를 수행하기 위한 변화"라며 "디지털 전환을 가속하고, 지속가능경영을 통해 경쟁력을 제고하겠다는 의지가 반영된 것"이라고 설명했다.

 

IBK연금보험, '2020년 고용노동부 퇴직연금사업자 평가' 3년 연속 우수사업자 선정

IBK연금보험은 14일 고용노동부와 근로복지공단에서 발표한 2020년 퇴직연금사업자 평가결과에서 3년 연속 우수사업자로 선정돼 연금전문보험사로서 입지를 다졌다고 밝혔다. 

IBK연금보험은 퇴직연금 원리금보장형 수익률 부분에서 전체 사업자 중 상위 10%에 드는 우수한 성적을 거뒀다. 또한 타사업자 대비 낮은 수수료율, 서비스 및 연금화 역량 부분에서도 우수한 성적을 냈다.

이번 평가는 3년 연속 좋은 평가를 받은 것은 수익성과 안정성이 높은 퇴직연금 상품으로 고객에게 높은 수익을 제공하고, 중소기업에 대한 수수료 우대와 고객 맞춤형 컨설팅 서비스를 제공한 점이 작용한 것으로 풀이됐다고 IBK연금보험은 설명했다. 

IBK연금보험 양춘근 대표이사는 "3년 연속 퇴직연금사업자 평가의 우수한 성적을 발판삼아 앞으로도 퇴직연금 도입 활성화와 고객의 노후자산 확대를 위해 더욱 노력하겠다"고 전했다.