(시사오늘, 시사ON, 시사온=방글 기자)
롯데그룹이 2014년도 하반기 신입사원 채용을 실시한다.
1일 롯데그룹은 2일부터 신규 채용을 시작한다고 밝혔다.
채용 인원은 신입 공채 900명, 인턴 400명 등 1300명이다.
신입 공채는 9월 2~16일, 동계 인턴은 11월 4~13일 롯데 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해 접수할 수 있다.
모집 분야는 식품·관광·서비스·유통·석유화학·건설·제조·금융 등 전 부문이다.
롯데그룹은 하반기 신입 공채 인원의 40%를 여성으로 선발, 여성 인력을 확대하고 신입사원의 30%를 지방대 출신으로 채용해 지방 우수 인재 확보에 나설 방침이다.
이 외에도 장애인 고용 확대를 위해 특별 채용도 별도로 진행한다.
신입 공채 전형 절차는 서류전형, 인적성검사(L-TAB), 면접 등의 순서로 진행되며 10월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
롯데그룹 인사담당자는 "다양성 중심의 열린 채용을 지속적으로 강화하기 위해 성별이나 지역, 학력 등과 관계없이 채용 기회를 제공하고 있다"며 "열정과 패기가 넘치는 많은 지원자들이 다양한 분야에 지원해 주기를 바란다"고 말했다.
한편, 롯데는 이와 함께 신입 공채 과정 불합격자에게 면접전형별 평가 결과를 피드백하는 프로그램을 최초로 도입할 계획이다.
역량면접, PT면접, 토론면접, 임원면접, 외국어면접 등 지원자의 면접전형별 점수 수준을 도식화해 피드백 이메일을 보내고, 지원자가 자신의 강약점을 분석할 수 있도록 도와주려는 의도다.
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