(시사오늘, 시사ON, 시사온= 박근홍 기자)
한샘은 대표이사 직속 기업문화실을 신설해 대대적인 기업문화 혁신에 나서기로 했다고 8일 밝혔다.
이번에 신설되는 기업문화실은 사내 성평등 이슈, 인사제도, 상생협력 등 한샘의 기업문화 전반을 다루게 된다. 또한 앞서 최양하 회장이 약속했던 무기명 핫라인을 개설해 임직원 제언, 고충 등을 접수할 예정이다.
핫라인을 통해 접수된 내용은 대표이사에게 직접 보고되며, 사규 위반 등 행위가 확인될 경우 감사실을 통해 엄중 조치한다는 방침이다. 아울러, 임직원 제언에 대해서도 기업문화 혁신에 적극 반영할 계획이다.
이와 함께 한샘은 여성인권과 기업문화 분야 외부 전문가들로 구성된 기업문화 자문단을 조직해 성평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 대한 자문을 구할 예정이다.
이영식 한샘 사장은 "최근 사내 성폭력 사건을 교훈 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신할 것"이라며 "건강한 기업, 건전한 회사로 거듭나기 위한 노력을 결과물로 인정 받을 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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좌우명 : 隨緣無作
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