“우린 블라인드 채용 몰라” 간 큰 중견건설사들
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“우린 블라인드 채용 몰라” 간 큰 중견건설사들
  • 박근홍 기자
  • 승인 2019.04.04 15:30
  • 댓글 3
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한신공영·금호산업·우미건설·동서, 출신지·종교 등 기재 요구
심지어 가족 학력, 직위 등 묻기도…"지원자 인권 침해" 비판 높아

[시사오늘·시사ON·시사온= 박근홍 기자]

한신공영, 아이에스동서, 금호산업(금호아시아나그룹), 우미건설 등 올해 상반기 채용에 나선 국내 중견건설업체들이 입사지원서에 인권침해 여지가 상당한 항목들을 포함시킨 것으로 확인됐다. 일각에서는 최근 국회에서 통과된 '블라인드 채용법'이 본격적으로 시행되기 앞서, 꼼수 채용에 나선 게 아니냐는 비판이 제기된다.

한신공영은 입사지원자들의 신체조건, 출신지역, 가족들의 학력과 직업 등 직무 수행과 무관한 개인정보를 묻고 있다 ⓒ 시사오늘
한신공영은 입사지원자들의 신체조건, 출신지역, 가족들의 학력과 직업 등 직무 수행과 무관한 개인정보를 묻고 있다 ⓒ 시사오늘

4일 한신공영 인터넷 홈페이지에 게시된 상반기 직원모집 공고에 따르면 한신공영은 입사지원서 내 '기본사항'에서 구직자의 '출신지역'을 묻고, '병역 및 신체사항'에서 '신장', '체중', '종교', '혈액형' 등을 묻는 등 직무 수행과 무관한 개인정보를 기재토록 했다.

또한 '가족사항'에서는 입사지원자 가족들의 '연령', '학력', '직업', '근무처', '직위', '거주지' 등을 밝힐 것을 요구했다. 구직자의 능력이나 수행직무와 관련 없는 특정 인맥, 학연 등을 확인한 것으로 추정되는 대목이다.

아울러, 한신공영은 '학력 및 능력'에서 '입학구분'을 통해 입사지원자의 '대학편입' 여부를 확인했고, '경력사항'에서는 '퇴직사유'를 명시하도록 했다.

금호건설(금호아시아나그룹)도 구직자의 부모님 연락처, 대학교 편입, 이직사유 등을 기재토록 하고 있다 ⓒ 시사오늘
금호건설(금호아시아나그룹)도 구직자의 부모님 연락처, 대학교 편입, 이직사유 등을 기재토록 하고 있다 ⓒ 시사오늘

다른 건설사들도 이와 비슷한 입사지원서를 받고 있다.

아이에스동서는 '가족사항'에서 구직자 가족들의 '출신교', '직업', '직장명', '직위'를 물었다. 금호건설(금호아시아나그룹)은 '필수인적사항'에서 '부모님 연락처'를, '학력사항'에서 '편입' 여부와 '주간·야간' 확인을, '근무경력사항'에서 '이직사유'를 각각 요구했다.

우미건설 역시 '인적사항'에서 '혈액형'과 '결혼여부', '형제관계', '가족들의 최종학력' 등을, '학력사항'에서 '편입' 여부와 '주간·야간' 확인을, '경력사항'에서 '퇴직사유'를 물었다.

이는 모두 정치권과 국가인권위원회가 입사지원서에서 제외할 것을 권고하는 인권 침해 항목들이다. 더욱이 문재인 정부는 출범 이후 특혜채용, 채용비리 등을 사전에 방지하기 위해 블라인드 채용을 적극 권유하고 있는 실정이다.

실제로 국회는 지난달 28일 본회의에서 '채용절차의 공정화에 관한 법률 일부 개정안'을 통과시켰다. 해당 법안에는 채용시 부당한 청탁, 압력 등 행위를 금지하고, 구직자에게 직무 수행과 무관한 개인정보(신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산정보, 직계존비속 학력·직업·재산 등)를 요구할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. 이를 위반할 시에는  500만 원 이하의 과태료가 부과된다.

이와 관련, 일각에서는 상반기 채용에 나선 중견건설사들이 위 법안이 본격적으로 시행되기 앞서, 자신들의 편의 등을 위해 꼼수 채용에 나선 게 아니냐는 지적도 나온다. 해당 법안은 일련의 과정을 거쳐 공포 후 3개월이 경과한 시점부터 시행된다.

업계의 한 관계자는 "비록 블라인드 채용법이 아직 시행되기 전이지만 이를 선제적으로 대응해 사전에 적용하기 보다, 기존 관행을 유지하려는 행태를 보였다는 점이 아쉽다"라고 말했다.

담당업무 : 건설·부동산을 중심으로 산업계 전반을 담당합니다
좌우명 : 隨緣無作

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ㅎㅎㅎ 2019-04-04 20:10:04
그러게 이런 시국에 채용은 뭔 채용이야ㅋㅋㅋ 그냥 웅크리고 있지ㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋ 2019-04-04 16:14:39
밑에 완전 노예근성이네ㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 채용을 하면 감사하게 생각해아돼? 지네가 필요해서 사람 구하는 건데, 지원자들한테 감사해야지.

하루종일 2019-04-04 15:42:41
이런 불경기에 채용을 하면 감사하게 생각해야지 꼬투리 잡고 있는 인간들은 뭐냐?? 아예 채용을 안했으면 좋겠냐?? 그저 불만뿐인 인간들 역겹다...