신한생명, ‘이노베이션 센터’ 신설…“인슈테크 선도 보험사 초석 기대”
신한생명, ‘이노베이션 센터’ 신설…“인슈테크 선도 보험사 초석 기대”
  • 정우교 기자
  • 승인 2019.04.16 09:42
  • 댓글 0
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성대규 사장 강조 ‘리딩 컴퍼니’ 씽크탱크 역할
리더스마인드SAQ·인슈테크SAQ, 두가지 운영

(시사오늘, 시사ON, 시사온=정우교 기자)

신한생명은 직원들의 다양한 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 업무 전반에 인슈테크를 적용하고자 CEO 직속 조직인 ‘이노베이션 센터를 신설했다고 16일 밝혔다.성대규 신한생명 사장이 이노베이션 센터에서 직원들과 자유롭게 토론을 하고 있다. ⓒ신한생명
신한생명은 직원들의 다양한 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 업무 전반에 인슈테크를 적용하고자 CEO 직속 조직인 ‘이노베이션 센터를 신설했다고 16일 밝혔다.성대규 신한생명 사장이 이노베이션 센터에서 직원들과 자유롭게 토론을 하고 있다. ⓒ신한생명

16일 신한생명은 CEO 직속조직 '이노베이션 센터'를 신설한다고 밝혔다.

이 센터는 직원들의 다양한 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 인슈테크 기반의 혁신금융서비스를 제공하기 위해 만들어졌다. 또한 이노베이션 센터는 지난달 취임한 성대규 신한생명 사장이 강조한 '리딩 컴퍼니'를 추진하는 과정에서 '씽크탱크' 역할을 하게 될 예정이다. 

센터는 총 36명으로 구성된다. 이중 11명은 센터에 항시 상주하며 25명은 현재 직무와 겸직해 상황에 따라 유기적으로 협업한다. 집무실이 있는 층에 사무공간을 배치해 자율과 소통 기반의 열린 공간으로 운영될 계획이다. 

이노베이션 센터 산하에는 리더스마인드, 인슈테크 등 두 가지 SAQ를 운영한다. SAQ는 신한생명을 비롯한 신한금융그룹에서 운영 중인 애자일(Agile) 조직 형태며 신속한 실행(Speed), 민첩성(Agility), 순발력(Quickness)를 뜻한다. 

우선 리더스마인드SAQ는 리딩 컴퍼니 도약을 위한 기존에 없던 참신한 아이디어를 발굴한다. 이와 함께 리더 마인드를 함양할 수 있도록 조직문화의 혁신부문도 담당한다. 

또한 인슈테크SAQ는 고객에게 인슈테크 기반의 혁신금융서비스를 제공하기 위한 참신한 아이디어를 발굴한다. 도출된 아이디어는 상품설계, 마케팅, 보험금 심사 및 지급에 이르는 과정 전반에 접목하게 된다. 

성대규 사장은 "이번에 신설한 이노베이션 센터는 신한생명만의 혁신적인 조직문화를 구축하고 인슈테크를 선도하는 보험사로 도약하는데 초석이 될 것으로 기대한다"고 말했다. 

성 사장은 이어 "직원들은 실패를 두려워하지 말고 언제든지 이노베이션 센터에 아이디어를 제언해주면 신한생명의 혁신적인 성장에 큰 밑거름이 될 것"이라고 덧붙였다. 

담당업무 : 증권·보험·카드등 제2금융권을 담당합니다.
좌우명 : 우공이산(愚公移山)


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