(시사오늘, 시사ON, 시사온=안지예 기자)

맥도날드는 지난해 한 해 동안 매장의 시간제 매니저 258명을 정규직 매니저로 전환 채용했다고 31일 밝혔다. 

맥도날드는 매장 시간제 직원에서부터 본사 직원에 이르기까지 동등한 성장의 기회를 제공한다고 설명했다.

앞서 지난 2012년 316명, 2013년 276명, 2014년 330명, 2015년 306명이 시간제 매니저에서 정규직 매니저로 전환 채용됐다. 

이들은 모두 매장의 시간제 직원인 ‘크루’로 시작해 진급을 거쳐 정규직 매니저로 채용된 것으로 향후 점장, 지역 관리자, 본사 근무 등의 기회가 제공된다. 맥도날드 본사 직원의 50% 이상 역시 매장에서부터 경력을 쌓기 시작했다. 

맥도날드 관계자는 “이번에 정규직으로 전환 채용된 매니저들은 각자의 자리에서 최선을 다해온 맥도날드의 소중한 인재”라며 “‘사람이 가장 중요한 자산’이라는 맥도날드의 철학을 바탕으로 앞으로도 청년 인재들이 꿈을 키우며 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 맥도날드는 전국 매장에서 시간제 직원인 크루를 상시 모집하고 있다. 학력, 성별, 연령, 장애 등에 차별 없는 열린 채용을 지향한다. 실제 맥도날드에는 1600여명의 주부 크루, 330여명의 시니어 크루, 220여명의 장애인 크루가 근무하고 있다. 

안지예 기자 sisaon@sisaon.co.kr이 기자의 다른기사 보기

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