(시사오늘, 시사ON, 시사온= 김기범 기자)
CJ CGV는 지난 3일 서울 용산 본사에서 ‘2018 하반기 우수 미소지기 장학금 전달식 및 간담회’를 개최했다고 4일 밝혔다.
이번 자리에선 전국 CGV CM(Culture Mediator)으로부터 추천받은 미소지기 중 최종 선정된 36명에게 각 100만 원의 장학금과 장학증서가 전달됐다.
우수 미소지기 장학금 전달식 및 간담회는 CGV의 고객 접점에서 노력하는 미소지기들을 격려하고, 일과 학업을 병행하는 미소지기들을 지원하기 위해 마련됐다. 2012년부터 매년 개최돼 현재까지 총 5백여 명의 미소지기가 혜택을 받았다.
장학금 전달식 후에는 CJ CGV 경영진과의 간담회를 통해 미소지기들이 회사에 궁금했던 점과 제안하고 싶었던 미소지기 활동, 아이디어 등을 자유롭게 이야기하는 시간을 가졌다. 미소지기로 근무하며 CGV 입사를 희망하고 있는 미소지기들은 진로에 대한 고민을 상담하기도 했다.
이날 행사에 참석한 CGV수원 홍문선 미소지기는 “실제로 경영진들을 만나 이야기를 나눠보니 미소지기 복지와 근무 환경에 대해 애정을 갖고 다각도로 고민하고 있다는 점이 느껴져 기분 좋았다"며 소감을 밝혔다.
CGV용산아이파크몰 송승훈 미소지기는 “다른 CGV에서 근무하고 있는 미소지기들과 교류하는 자리가 마련돼 좋았고, 앞으로도 CGV 미소지기로 참여할 수 있는 다양한 행사에 더 적극적으로 참여하고 싶다”고 전했다.
박정신 CJ CGV 영업지원담당은 “고객들에게 좋은 서비스를 제공하기 위해 노력하는 미소지기들이 항상 즐겁게 일할 수 있는 환경이 되도록 늘 고민하겠다”며 "전국 미소지기분들이 CGV에서 다양한 경험을 통해 더욱 성장할 수 있도록 지원하고 응원하겠다”고 말했다.
한편, CGV는 미소지기에게 월 10회 영화 관람 기회와 매표·매점에서 사용 가능한 마일리지를 제공하고, 학자금 대출이자와 경조금을 지원하는 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 또한, 2013년 7월부터는 미소지기를 '무기근로계약'으로 전환해 근로 안정성을 추구하고, 2015년 4월에는 업계 최초로 ‘분 단위’ 시급 제도를 도입했다.
공채 지원 시 장기 근속 미소지기에게는 서류전형을 면제해 주는 혜택도 제공한다.
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