거래소 ˝높은 연봉에 타 기관과 같은 비율로 올라도 큰 폭 증가˝
(시사오늘, 시사ON, 시사온=박시형 기자)
정부가 최근 한국거래소를 '방만 경영 중점관리대상' 명단에 1순위로 올렸다.
한국거래소는 5년 연속 공공기관 연봉 1위를 기록하고, 가장 많은 복리후생비를 지급했다. 하지만 직원들의 업무 태만에 사고가 잇따라 투자자들이 마음 놓고 투자를 할 수 없다는 불만이 이어졌다.
27일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 한국거래소 직원들은 지난해 평균 1억1358만 원을 연봉으로 받아갔다. 올해는 1억1521만 원을 보수로 책정해 2012년 전체 공공기관직원 평균보수인 5980만 원의 두 배 가까운 금액을 지급하기로 했다.
거래소는 직원들의 복지에도 많은 비용을 지출했다. 지난 11일 정부가 발표한 '공공기관 정상화 대책'에 따르면 거래소의 복리후생비는 1인당 1489만 원이다.
거래소는 '경조금 지원'명목으로 창립기념일과 근로자의 날에 직원들에게 70만 원씩 돌렸다. 이 사례는 '공공기관의 8대 방만경영 유형·사례'로 소개됐다. 연가보상비의 경우 1인당 평균 11일의 휴가를 사용해 566만 원을 지급한 것으로 나타났다. 그 외 경로효친지원금이라는 명목으로 580만 원이 더해졌다.
그런데도 거래소는 여전히 보수가 부족한지 공공기관 해제를 위한 작업에 몰두 중이다.
최경수 한국거래소 신임 이사장은 한국거래소의 시가총액 세계 10워권 진입을 위해서는 공공기관 지정 해제 및 민영화가 필요하다고 주장했다. 공공기관이란 타이틀이 해외시장 진출이나 해외 대체거래소 인수합병을 하는 데 장애물로 작용 한다는 것.
앞서 산업은행이 공공기관에서 제외되자마자 임원 임금을 10% 안팎으로 인상하는 등 방만한 경영을 한 점을 감안하면 거래소도 정부의 통제에서 벗어난 틈에 3년간 정체된 임금을 대폭 인상할 것은 분명해 보인다.
정작 한국거래소의 직원들은 올해만 세 번의 전산사고를 내 받는 보수의 가치를 제대로 못했다.
7월 15일 지수통계 담당 전산서버 문제로 인해 코스피지수 송출이 한 시간가량 지연되는 사고를 시작으로 16일에는 거래소 서버관리 기계실의 '애자'가 파손되면서 CME(미국 시카고 상업거래소)의 야간 선물시장 거래가 3시간 동안 마비됐다.
9월 12일에는 9시 30분부터 55분동안 거래소 주문시스템 이상으로 유가증권시장 상장주권 26개와 선박투자회사 1개, 상장지수 펀드(ETF) 3개, 신주인수권증권 2개, 주식워런트증권(ELW) 151개 등 183개 종목의 매매체결이 지연되는 사고가 발생했다.
증권업계 관게자는 당시 "선물옵션 만기일인데 장 초반부터 한시간가량 사고가 발생해 큰 불편을 겪었다"며 "시장 관리가 제대로 되지 않으면 투자자들이 마음놓고 투자를 할 수가 없다"고 지적했다.
한국거래소 관계자는 높은 임금에 대해 "평균 근속년수가 17년이 넘고 공공기관 지정 이전부터 임금이 높아 타 공공기관에 비해 많이 받는 것처럼 보인다"고 해명했다.
이 관계자는 "2010년 공공기관 지정 이후 2011년 5.5%, 2012년 3.8%, 2013년 2.8% 인상했는데 정부에서 지정하는 최대허용인상률보다 0.7~0.8% 아래로 맞췄다"며 "받는 금액이 크다 보니 같은 비율로 인상 되더라도 훨씬 많이 오른다"고 강조했다.
그는 "2007년 임직원의 평균 연봉이 1억800만 원인 걸로 기억하는데 이후 삭감됐다가 2011년에서야 회복했다"고 덧붙였다.
그러면서 "거래소의 공공기관 해제가 진행되더라도 증권업계의 불황으로 인해 수익이 좋지 못해 산업은행 같은 큰 폭의 인상은 어려울 듯하다"고 설명했다.
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