[시사오늘·시사ON·시사온=박진영 기자]

조용병 신한금융그룹 회장은 4일 온라인 방식으로 진행한 시무식을 통해 그룹 차원에서 구축한 DT 구동체계를 바탕으로 디지털 혁신에 박차를 가하겠다고 강조했다.

조 회장은 "업의 경계를 넘는 개방성을 바탕으로 다양한 기업과 협력 및 디지털 기업에 대한 과감한 투자를 실행하겠다"면서, "금융과 비금융, 재미와 가치를 아우르는 혁신적인 디지털 플랫폼을 구축하겠다"고 밝혔다.

조 회장은 이날 그룹이 지난해부터 추진해온 중기전략인 ‘FRESH 2020s’을 강조했다.
‘FRESH 2020s’ 전략은 △F(Fundamental) 기초체력 △R(Resilience) 회복 탄력성 △E(Eco-system) 디지털 생태계 구현 △S(Sustainability) 이해관계자와 상생하는 책임있는 기업시민 △H(Human-talent) 4차 산업혁명의 융·복합형 인재 확보 등을 가리킨다.

조 회장은 "'FRESH'를 완성시키는 것은 결국 '사람'과 '문화'"라면서, "디지털/융복합 인재로 성장할 수 있도록 육성 계획, 교육 과정, HR 플랫폼까지 그룹 차원에서 심혈을 기울일 것"이라고 밝혔다.

아울러 "소외된 이웃들이 희망을 잃지 않도록, 소상공인, 중소기업이 어려움을 이겨낼 수 있도록, 청년/스타트업이 창업의 꿈을 이어가도록, 신한의 진정성을 담은 '따뜻한 금융'을 전하겠다"고 밝혔다.