입사지원서에 '가족 학력·직장명·직위', '흡연량·주량' 등 요구…지난해 '번복'
(시사오늘, 시사ON, 시사온= 박근홍 기자)
문재인 정권의 출범으로 단숨에 '문재인 수혜주'로 떠올랐던 서희건설(회장 이봉관)이 질 높은 일자리 창출에는 지속적으로 소홀한 모습을 보이고 있는 것으로 나타났다.
29일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 서희건설의 정규직 노동자 수(기간의 정함이 없는 근로자)는 2013년 701명, 2014년 642명, 2015년 630명, 2016년 602명으로 최근 4년 사이 100명 가량 감소했다.
반면, 비정규직 노동자(기간제 근로자·계약직)은 2013년 239명, 2014년 290명, 2015년 370명, 2016년 381명으로 매년 증가했다. 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 대체한 셈이다.
올해 들어서는 정규직과 비정규직을 모두 감축했다. 2017년 3월 31일 기준 서희건설의 정규직 노동자 수와 비정규직 노동자 수는 각각 577명, 371명으로 집계됐다. 불과 3개월 만에 정규직 노동자 25명, 비정규직 노동자 10명을 줄인 것이다.
서희건설의 실적이 2013년 매출 8000억 원대·영업이익 180억 원대에서 2016년 매출 1조 원대·영업이익 800억 원대로 크게 늘었음을 감안하면, 채용이라는 기업의 사회적 책임을 등한시하고 있는 게 아니냐는 지적이 나온다.
이처럼 서희건설의 일자리 문제에 대한 안일한 태도는 채용 과정에서도 엿볼 수 있다.
서희건설은 지난 25일 건설현장 기술직 신입·경력, 미래신사업개발 경력 등 2017년 상반기 채용공고를 내고, 지원자들에게 '신장', '체중', '가족월수입', '종교' 등 채용과 무관한 사항들을 입사지원서에 기재토록 했다
또한 '가족·지인사항'에서는 지원자 가족들의 '생년월일'과 '학력', 그리고 '직업', '직장명', '직위', '직무' 등을 요구했으며, '자기소개서'에는 '흡연량', '주량' 등을 적게끔 했다.
서희건설의 입사지원서 논란은 지난해 말에도 복수의 언론을 통해 보도된 바 있다. 당시 서희건설 측은 "이력서 상의 가족사항란 등을 삭제하는 부분을 논의 중"이라고 해명했다. 하지만 여전히 고쳐지지 않은 상황인 것이다. 향후 논란이 증폭될 여지가 있는 대목이다.
서희건설의 이 같은 모습은 출범 이후 줄곧 일자리 창출을 강조하고 있는 문재인 대통령과 대조를 이룬다. 문 대통령은 최근 일자리위원회를 설치하고 집무실에 상황판까지 만들어 매일 점검에 나서고 있는 것으로 알려졌다.
특히 이봉관 서희건설 회장(경희대 경영학)이 문 대통령(경희대 법학)과 각별한 사이임을 감안하면 서희건설의 행보를 이해하기 어렵다는 게 업계의 중론이다. 이 회장은 경희대 동문회장을 역임할 당시(2010~2014년) 직접 문 대통령에게 꽃다발까지 전달했을 정도로 후원자 역할을 톡톡히 했다.
때문에 지난 19대 대선 전후로 서희건설은 증권가에서 '문재인 테마주', '문재인 수혜주'로 평가 받기도 했다.
좌우명 : 隨緣無作