[시사오늘·시사ON·시사온=장대한 기자]

예병태 쌍용자동차 신임 사장이 취임 이래 임직원들과의 적극적인 소통에 나서며 광폭 행보를 이어가고 있다. 이는 직원과의 다양한 소통을 통해 쌍용차를 '작지만 강한 회사'로 변화시켜 나가겠다는 포부와 스킨십 경영을 실천하기 위한 예 사장의 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

9일 쌍용차에 따르면 예 신임 사장은 지난 1일 쌍용차 평택공장에서 열린 취임식 후 생산현장을 방문, 현장직원들과 일일이 인사를 나누며 격려하는 시간을 가졌다. 이어 다음 날부터는 팀장급 대상 CEO 간담회를 시작으로 과·차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 개최하는 등 현장의 목소리에 귀 기울이고 있다.

특히 예병태 신임 사장은 취임 후 첫 간담회로 팀장급들과 모인 자리에서 "소통하는 조직을 만드는데 있어 누구보다 리더인 팀장들의 역할이 중요하다"며 적극적인 커뮤니케이션 자세를 당부하는 한편 팀 리더로서의 자질과 책임의식, 회사와의 유대감 등을 강조했다.

그는 "제대로 소통하는 조직이 제대로 성과를 낼 수 있다"며 "언제 어디서나 열린 마음으로 임직원들과 소통함으로써 임직원들의 고민과 아이디어를 공유하고 이를 통해 쌍용차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 함께 찾고 추진해 나갈 것"이라고 말했다.

또한 예 신임 사장은 현장 애로사항과 고민들을 직접 청취하는 한편, ‘작지만 강한 회사’를 만들어 나가겠다는 경영철학을 공유하기도 했다.

예 사장은 "우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다"며 "티볼리를 통해 우리의 제품라인업과 기업이미지가 변화하기 시작한 만큼, 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나아가고 개선의 노력을 이어가야 할 때"라고 당부했다.

한편 예 신임 사장은 물리적 거리로 인해 CEO 간담회 기회가 흔치 않은 창원공장 직원들은 물론, 올해 신규입사자들과도 직접 만나는 시간을 갖고 회사의 생존과 발전을 위한 방안들을 함께 모색해나갈 계획이다.