(시사오늘, 시사ON, 시사온= 정진호 기자)지난 20일, 는 청와대가 내년 최저임금 인상폭을 3~4% 수준으로 잡고 있다고 보도했습니다. 청와대는 기사 내용을 즉각 부인했지만, 정부여당이 최저임금 인상 ‘속도 조절’에 나섰다는 의심이 끊이지 않는데요. 여기서 한 가지 의문이 생깁니다. ‘최저임금 결정을 대통령이 하나?’원칙적으로, 대통령은 최저임금 결정에 관여할 수 없습니다. 청와대 관계자들이 입을 모아 “최저임금은 최저임금위원회에서 결정하기 때문에 청와대가 개입할 수 없다”고 해명하는 이유가 이것인데요. 최저임금법 제

(시사오늘, 시사ON, 시사온= 정진호 기자)‘버스 대란’이 초읽기에 들어갔습니다. 부산·울산·광주에 이어 서울 버스 노조도 오는 15일로 예정된 총파업에 동참하기로 했기 때문인데요. 서울시버스노동조합은 9일 조합원 파업 찬반 투표 결과 재적 조합원 대비 찬성률 89.3%로 파업이 가결됐다고 발표하면서 총파업 참여를 예고했습니다. 이로써 쟁의 조정 기한인 14일까지 합의가 이뤄지지 않을 경우, 서울·부산·울산·광주 등 파업이 가결된 지역 사업장들은 15일부터 파업에 돌입합니다.그런데 여기서 한 가지 궁금증이 생깁니다. 파업 찬반 투

(시사오늘, 시사ON, 시사온= 정진호 기자)2019년 4월 11일, 대한민국 사회에 기념비적인 판결이 나왔습니다. 헌법재판소가 낙태죄에 대해 ‘헌법불합치’ 결정을 내린 건데요. 이로써 1953년 제정된 낙태죄는 66년 만에 폐지 수순을 밟게 됐습니다.그런데 이번 결정을 보면서 아리송한 느낌을 받는 분들이 계실 겁니다. 헌법재판관 9명 중 4명이 헌법불합치, 3명이 단순위헌, 2명이 합헌 의견을 냈다는데, 헌법불합치와 단순위헌의 차이점을 아는 사람은 많지 않기 때문이죠. 그래서 은 이번 기회에 헌법재판소가 내리는 세 가지

(시사오늘, 시사ON, 시사온= 정진호 기자)바람 잘 날 없는 노동계에 또 하나의 이슈가 떨어졌습니다. 탄력적 근로시간제(이하 탄력근로제)가 그것인데요. 현재 3개월로 규정돼 있는 탄력근로제를 6개월까지 늘리는 근로기준법 개정안을 두고 정치권과 경영계, 노동계 간에 설왕설래(說往說來)가 계속되고 있습니다.그런데 이 탄력근로제, 이해하기가 쉽지 않습니다. 법이 개정되면 당장 내 삶에 큰 영향을 미치게 되는 제도인데도, 내용을 정확하게 아는 사람은 별로 없죠. 그래서 이 탄력근로제에 대해 간단히 정리해 봤습니다.“오늘 12시

얼마 전부터 언론에 ‘주휴수당’이라는 단어가 자주 등장하고 있습니다. 지난해 8월 고용노동부가 ‘최저임금법 시행령 개정안’을 입법예고한 후, 주휴수당이 자영업자를 옥죄는 원흉(元兇)으로 지목됐기 때문인데요. 대체 주휴수당이 뭐기에 자영업자들이 폐지를 요구하고 나섰는지,

‘광주형 일자리’가 다시 한 번 도마에 올랐습니다. 문재인 대통령이 지난 10일 청와대에서 진행된 신년 기자회견에서 “광주형 일자리를 도입할 수 있도록 노사가 머리를 맞대고 지혜를 더욱 모아주기를 바란다”고 주문했기 때문인데요. 문 대통령이 결렬 직전 상태였던 광주형