[시사오늘·시사ON·시사온=정우교 기자]

뱅크샐러드는 6일 채용 전용 홈페이지를 오픈하고 데이터 인재 확보에 나섰다고 밝혔다. 새롭게 합류하는 인재들과 향후 데이터 활성화를 이끌 수 있는 환경을 강화하면서, 데이터 산업 중심지를 만들겠다는 방침이다. 

특히 뱅크샐러드는 누구나 다양한 기회를 접하고 새롭게 도전할 수 있는 '인재역량평가(BACAS) 제도'를 운영 중에 있다. 근속연수, 나이와 관계없이 오직 개인의 성과와 가능성만으로 조직 내에서 가치를 인정받을 수 있다. 

이번에 뱅크샐러드의 채용 모집 분야는 개발, 디자인, 기획, 법무, 마케팅 등 90여개의 직군이며, 목표 인원은 총 200명이다. 모집은 채용 홈페이지에서 상시로 진행되며 채용과 관련된 모든 사항은 해당 사이트에서 확인할 수 있다. 

이외에도 뱅크샐러드는 공격적인 인재영입을 위해 '사외 추천 제도'를 도입했다. 기존에 내부 직원을 대상으로 진행하던 추천제도를 회사 밖으로 넓혀 사외에서도 추천할 수 있게 한 것이다. 추천인이 추천한 후보자가 웰컴 기간을 거쳐 최종 합격하게 되면, 추천인에게는 1인당 최대 2000만원의 보상금을 지급한다. 

뱅크샐러드를 운영하는 레이니스트 김태훈 대표는 "데이터 산업의 선봉에서 뱅크샐러드와 함께 건강한 데이터 생태계 및 고객을 위한 플랫폼을 만들어 나가고 싶은 인재들의 적극적인 지원과 추천을 바란다"면서 "또한 코로나19 상황을 인지하고 있는 만큼, 안정기에 접어들 때까지 화상 면접 등을 적극 활용해 지원자의 안전까지 고려할 계획"이라고 했다.